影响培训效果的原因在培训员方面有哪些()?
- A沟通的技能、培训的技巧等原因
- B成人学习的特点、学习的方法等原因
- C沟通的技能、学习的方法等原因
- D成人学习的特点、培训的技巧等原因
影响培训效果的原因在培训员方面有哪些()?
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1、在评估培训效果时,()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
在评估培训效果时,()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。A访谈法B问卷调查法C观察法D电话调查法
培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。A培训内容与培训环境B培训管理人员与教师C培训的进度与中间效果D受训者与培训内容的相关性E受训者对培训项目的认知程度
3、在培训结束后,从学员应用知识、技能方面评定培训效果,被称为()。
在培训结束后,从学员应用知识、技能方面评定培训效果,被称为()。A学习标准B反映标准C工作行为标准D结果标准
4、讲授技巧主要是指培训员的教学技能,它是提高培训质量,使培训达到预期效果的重要
讲授技巧主要是指培训员的教学技能,它是提高培训质量,使培训达到预期效果的重要保证。A正确B错误
5、培训的基本内容有哪些?为什么要在这些方面对员工进行培训?
培训的基本内容有哪些?为什么要在这些方面对员工进行培训?
应从哪些方面评价培训效果?