人力资源规划必然要受到企业（）的制约和影响。
- A经营战略
- B整体计划
- C经营计划
- D总目标
问题
人力资源规划必然要受到企业（）的制约和影响。
参考解析：
人力资源作为企业整体计划工作的一部分，必然要受到企业整体计划的制约和影响。具体而言，企业的经营战略制约和影响人力资源总体规划的制订，企业的经营计划制约和影响人力资源业务计划的制订和实施，企业的总体预算也制约着人力资源的预算。人力资源规划只有与企业其他规划或计划协调一致，才能取得好的效果。
分类：第七章人力资源规划与薪酬管理题库,中级工商管理题库
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