企业在员工招聘中运用情景模拟的现实意义是（）
- A可以节省很多招聘时间
- B可以为企业选择到最佳人选
- C使企业获得更大的经济效益
- D使被试者得到一次实际的锻炼
- E为企业节省了培训费用
问题
企业在员工招聘中运用情景模拟的现实意义是（）
参考解析：
分类：现代人事管理学题库,管理学题库
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