对疑似职业病的劳动者，用人单位如何处理？

1、用人单位发生合并或者分立的情况，原劳动合同如何处理？（）

用人单位发生合并或者分立的情况，原劳动合同如何处理？（）A继续有效B无效C由原单位继续履行D由继承单位继续履行

2、劳动合同期满，用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期如何处理？

劳动合同期满，用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期如何处理？

3、对用人单位不办理社会保险登记的，应如何处理？

对用人单位不办理社会保险登记的，应如何处理？

4、对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应如何处理？

对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应如何处理？

5、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理？

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理？

6、劳动者应履行哪些义务？对不履行义务的劳动者，用人单位如何处理？

劳动者应履行哪些义务？对不履行义务的劳动者，用人单位如何处理？