邓某一直在甲公司就职了22年。根据劳动合同法律制度的规定，邓某可以享受的年休

1、职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同前一年李某的

职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同前一年李某的月平均工资为800元，甲公司的月平均工资为750元，甲公司应付李某的经济补偿金应是（）AA、100元...

2、李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并

李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司...

3、王某自1999年1月1日开始一直在甲公司工作，2009年王某与甲公司再续订劳

王某自1999年1月1日开始一直在甲公司工作，2009年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某( )。 A有权要求订立无固定期限的劳动合同 B只能要求订立无固定期限的劳动合同 C无权要...

4、李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并

李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司...

5、王某大学毕业后在甲公司任职，3年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了8年。根据

王某大学毕业后在甲公司任职，3年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了8年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（）天。A3B5C10D15

6、刘某的实际工作年限为16年，在甲公司的工作年限为12年，根据规定，刘某在甲公

刘某的实际工作年限为16年，在甲公司的工作年限为12年，根据规定，刘某在甲公司享有的医疗期为（）。A6个月B9个月C12个月D18个月