小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》,小赵在起诉前必经的程序是( )。
- A协商
- B调解
- C仲裁
- D公证
小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》,小赵在起诉前必经的程序是( )。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【命题点拨】本题是对劳动争议处理程序的考查。
1、李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履
李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就()事项向人民法院申请支付令。A支付经济补偿金B支付拖欠劳动报酬C承租...
2、船员与所雇佣的单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼。
船员与所雇佣的单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼。A正确B错误
3、小赵与妻子因家庭矛盾屡次发生激烈冲突,经人民调解委员会调解,双方矛盾未见缓和
小赵与妻子因家庭矛盾屡次发生激烈冲突,经人民调解委员会调解,双方矛盾未见缓和。小赵认为夫妻双方感情确已破裂,要求离婚。鉴于调解不成,人民调解委员会终止调解,并告知小...
4、小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》,
小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》,小赵在起诉前必经的程序是()。A协商B调解C仲裁D公证
5、劳动者与用人单位因()发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的
劳动者与用人单位因()发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。A订立劳动合同B履行劳动合同C变更劳动合同D解除或者终止劳动合同
6、《中华人民共和国劳动法》:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调
《中华人民共和国劳动法》:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。A正确B错误