菲德勒将权变理论具体化为三个层面，即职位权利、（）、（）。

1、下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。

下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。A一个组织的成员对其领导者的信任程度愈高，则领导者的权力和影响力就愈大B工作任务规定得愈加明确具体，领导者的影响力就愈...

2、根据费德勒的权变理论，当上下级关系好，工作结构低，职权小的时候将会产生（）。

根据费德勒的权变理论，当上下级关系好，工作结构低，职权小的时候将会产生（）。A比较高的工作取向B比较低的工作取向C比较高的关系取向D比较低的关系取向E一般的关系取向和工作取向

3、在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。

在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。A领导者与被领导者的关系B权力类型C领导者的职务权力D领导风格

4、菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。

菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。A任务的具体化B职位权力C下属的个性D领导者的个性E领导者与下属的关系

5、费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中，最重要的是（）

费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中，最重要的是（）A领导者与被领导者的关系B工作任务结构C职位权力D工作绩效

6、菲德勒将领导环境具体化为三个方面，（）,（）,（）。

菲德勒将领导环境具体化为三个方面，（）,（）,（）。