人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是()。
- A择优原则
- B效率原则
- C能级原则
- D守法原则
人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是()。
1、招聘的基本程序是()①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策
招聘的基本程序是()①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A①②③④⑤B③①④⑤②C①③④⑤②D③①⑤④②
2、企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素
企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工,这体现了员工招聘的()原则。A信息公开B公正平度C效率优先D双向选择
组织在进行人员招聘录用工作时()。AA、内部调整应先优于组织外招聘BB、组织外招聘应先优于内部调整CC、内部调整应与组织外招聘同时进行了DD、两者无必须先后关系
招聘录用成本计算是什么?
企业在招聘和录用员工过程中发生的成本称之为()A开发成本B获得成本C使用成本D离职成本
6、企业在招聘中,根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本
企业在招聘中,根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工,这遵循的原则是()。A信息公开原则B公正平等原则C效率优先原则D双向选择原则