根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分哪几个层次()
- AA、组织核心能力素质
- BB、岗位族综合能力素
- CC、关键典型岗位专业能力素质
- DD、跑关系能力
根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分哪几个层次()
1、下列关于注册会计师在评价专家是否具有实现审计目的所必需的胜任能力、专业素质和
下列关于注册会计师在评价专家是否具有实现审计目的所必需的胜任能力、专业素质和客观性时的依据的说法中,正确的有( )。A专家的胜任能力与其专长的性质和水平有关B专家的专...
基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行()AA、自我了解BB、自我设计CC、自我认知DD、自我开发EE、自我评价
胜任素质模型主要适用于()。A知识型员工占主体的高科技企业B员工人数较多的建筑企业C蓝领工人占主体的制造企业D外界环境非常稳定的企业
岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现()A安全意识基准与训练要求B逻辑分析、观察思考和应变能力与实现途径C身心素质与实现途径D个人职业发展要求E能力与自身所需的频度要求
5、根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分哪几个层次:()
根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分哪几个层次:()A组织核心能力素质B岗位族综合能力素C关键典型岗位专业能力素质D跑关系能力
根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于()A角色胜任素质模型B职能胜任素质模型C组织胜任素质模型D职位胜任素质模型