某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，以下的分析中错误的是()。
- AA．学历越高的员工一般越不容易被说服
- BB．自尊心较弱的人容易被说服
- CC．家里有喜事的员工容易被说服
- DD．年龄越大的员工越难被说服
问题
某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的
参考解析：
暂无解析
分类：初级人力资源管理题库,初级农业经济题库
相关推荐
-
1、T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员
T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他...
-
2、某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的
某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被栽人员.使他...
-
3、T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员
T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他...
-
4、某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的
某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被栽人员.使他...
-
5、某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变...
-
6、某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的
某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被栽人员.使他...