人员评估的手段主要有心理测试、面试和评价中心.

1、面试是以谈话和观察为主要手段的。

面试是以谈话和观察为主要手段的。A正确B错误

2、所谓面试，是指一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解应聘者素质及相

所谓面试，是指一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。A正确B错误

3、（）可以直观地评估系统的码间干扰和噪声的影响，是一种常用的测试手段。

（）可以直观地评估系统的码间干扰和噪声的影响，是一种常用的测试手段。

4、企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者

企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的()。A多样性B不确定性C交易条件复杂性D交易对象难以衡量性

5、程序设计语言的特性主要有心理特性、工程特性和（）三个方面。

程序设计语言的特性主要有心理特性、工程特性和（）三个方面。

6、解释强迫症的可能原因主要理论有心理动力学理论、神经科学理论和（）

解释强迫症的可能原因主要理论有心理动力学理论、神经科学理论和（）AA．认知行为理论BB．人本主义理论CC．体液理论DD．刺激一反应理论