()是由美国加州理工学院的兹维基教授创造的。
- A形态分析法
- B列举法
- C检核表法
- D智力激励法
1、美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作
美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素有()A技术B结构C人员D任务
2、卡特尔()种人格因素测验是由美国人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的。
卡特尔()种人格因素测验是由美国人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的。AA.15BB.14CC.16DD.17
3、()是由美国商学院教授RoB、E、rtSKA、plA、n与美国复兴全球战略集
()是由美国商学院教授RoB、E、rtSKA、plA、n与美国复兴全球战略集团总裁D、A、viD、PNorton于1992年提出。作为一种绩效考核的模型,它由四个方面的指标组合成一个结构化的指标...
4、4C理论是由美国营销专家劳特朋教授在1990年提出的,它以消费者需求为导向,
4C理论是由美国营销专家劳特朋教授在1990年提出的,它以消费者需求为导向,重新设定了市场营销组合的四个基本要素()A消费者、价格、渠道、促销B消费者、成本、便利、沟通C消费者...
5、多元智慧理论是由美国发展心理学家,著名教授在其《智力的结构》一书中提出的,他
多元智慧理论是由美国发展心理学家,著名教授在其《智力的结构》一书中提出的,他是()。A加涅B加德纳C布鲁纳D戴维·韦卡特
6、市场细分的概念是由美国的教授于50年代中期首次提出的。()
市场细分的概念是由美国的教授于50年代中期首次提出的。()AA、麦肯锡BB、史密斯CC、科特勒DD、舒尔茨