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()主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平,并利用对基准职位的工


()主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平,并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线,进而确定薪酬结构。

  • A基准职位定价法
  • B当前工资调整法
  • C直接定价法
  • D设定工资调整法
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