()主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平,并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线,进而确定薪酬结构。
- A基准职位定价法
- B当前工资调整法
- C直接定价法
- D设定工资调整法
()主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平,并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线,进而确定薪酬结构。
薪酬市场调查的主要方法有( )A文献收集法B电话调查法C上门拜访法D面谈调查法E随机抽查法
2、简述市场薪酬调查工员的概念和重要性,薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调
简述市场薪酬调查工员的概念和重要性,薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容
3、品牌延伸是指利用已取得成功的()来推出新产品或新业务,使()投放市场后获得原
品牌延伸是指利用已取得成功的()来推出新产品或新业务,使()投放市场后获得原有品牌的优势支持。
薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的( )。A外部水平B内部水平C个人水平D结构水平
5、()是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个
()是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。A职位薪酬体系B技能薪酬体系C能力薪酬体系D绩效薪酬体系
6、()是指通过价格差异来获得收益,它通常是利用证券在两个或两个以上的市场中的价
()是指通过价格差异来获得收益,它通常是利用证券在两个或两个以上的市场中的价格差异,同时进行买卖,从差价中来获取收益。A投资B套利C投机D套期保值