制定员工培训规划的要求有哪些?
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1、要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。A系统性B标准化C有效性D普遍性
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2、()就是要求整个培训规划的制定过程,确立并执行正式的培训规则和规范,这些规则
()就是要求整个培训规划的制定过程,确立并执行正式的培训规则和规范,这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。A系统性B标准化C有效性D普遍性
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制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()A可靠性B相关性C针对性D普遍性E高效性
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制定培训规划的基本步骤有哪些?
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5、要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。A系统性B标准化C有效性D普遍性
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培训规划制定要求有系统性、()、()、()。