小组工作开始阶段，应建立鼓励全体组员，特别是弱势组员能够自我肯定、有所增权的（ ）。
- A沟通结构
- B领导结构
- C权利结构
- D接纳结构
问题
小组工作开始阶段，应建立鼓励全体组员，特别是弱势组员能够自我肯定、有所增权的
参考解析：
小组工作中社会工作者的任务之一就是塑造信任的小组气氛，其形成相对稳定的小组关系结构主要包括：(1)沟通结构；(2)接纳结构；(3)权利结构；(4)领导结构；(5)角色结构。其中，权利结构，即建立鼓励全体组员，特别是弱势组员能够自我肯定、有所增权的权利结构。
分类：其他
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