高层管理人员的薪酬管理需要重点关注哪几个方面的问题？

1、如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。

如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确...

2、如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。

如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确...

3、如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。

如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确...

4、如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。

如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确...

5、如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。

如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确...

6、以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战略产生影响（）

以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战略产生影响（）A企业经营业绩B企业的行业性质C管理人员的所有权D企业价值观