冲突

1、建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组

建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用（）A方法B途径C目标D感情E认知

2、以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。

以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。A正确B错误

3、建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组

建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用A方法B途径C目标D感情E认知

4、冲突点控制的原则除了减少冲突点上的冲突次数和减少冲突点上的冲突能量外还有：（

冲突点控制的原则除了减少冲突点上的冲突次数和减少冲突点上的冲突能量外还有：（）。A便随机冲突点为固定冲突点B变交叉冲突点为交织冲突点C变饱和冲突点为非饱和冲突点D减少冲...

5、渠道的冲突只有水平渠道冲突，垂直渠道冲突、多渠道冲突。

渠道的冲突只有水平渠道冲突，垂直渠道冲突、多渠道冲突。A正确B错误

6、什么是渠道冲突？冲突的原因是什么？如何解决渠道冲突？

什么是渠道冲突？冲突的原因是什么？如何解决渠道冲突？