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职位分析问卷法
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1、试述职位分析问卷法和功能性分析方法的内容。
试述职位分析问卷法和功能性分析方法的内容。
2、论述管理职位描述问卷法的优缺点。
论述管理职位描述问卷法的优缺点。
3、职位分析问卷结构中,属于工作情境的是()。
职位分析问卷结构中,属于工作情境的是()。A工作潜在危险B潜在压力环境C技术性活动D决策
4、工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法,()和职能工作分析法。
工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法,()和职能工作分析法。
5、职位分析问卷法的开发者为()
职位分析问卷法的开发者为()A麦考密克B麦克利兰C泰勒D梅奥
6、职位分析问卷法(PAQ)收集了以下六大类信息:信息来源,智力过程,(),人际
职位分析问卷法(PAQ)收集了以下六大类信息:信息来源,智力过程,(),人际关系,工作背景,其他职位特征。
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