在实施职位薪酬体系的企业中，职位的级数应该足够多，从而确保企业能够为员工提供

1、以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于（）。

以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于（）。A职位薪酬体系B职能薪酬体系C生活型薪酬体系D综合薪酬体系

2、采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量

采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。A正确B错误

3、在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是

在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是（）。A职位分析B职位评价C薪酬调查D薪酬结构设计

4、关于职位薪酬体系，正确的说法是（）。 ①它的实施前提是组织中的人和职位是相

关于职位薪酬体系，正确的说法是（）。①它的实施前提是组织中的人和职位是相互匹配的②它有利于实现同工同酬③它只根据员工的职位重要性大小确定薪酬水平高低，个人绩效对薪酬...

5、职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素

职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。()A正确B错误

6、职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素

职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素()A正确B错误