创造力开发机制是（）。

1、自我刺激是通过（），最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力。

自我刺激是通过（），最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力。A自我控制B自我认识C自我调节D自我鞭策

2、由哈佛商学院创造的一种开发员工决策和解决问题能力的组织职业生涯开发方法是（）

由哈佛商学院创造的一种开发员工决策和解决问题能力的组织职业生涯开发方法是（）AA、工作模拟法 BB、角色扮演法 CC、工作轮换法 DD、案例研究法

3、研究和学习创造学的目的，是开发创造主体的（），提高人的创造水平。

研究和学习创造学的目的，是开发创造主体的（），提高人的创造水平。

4、高校的开发研究是增加科技知识的创造性的系统活动。

高校的开发研究是增加科技知识的创造性的系统活动。A正确B错误

5、创造学是一门研究的规律和方法，研究人的创造力开发和（），从而更好地创造新事物

创造学是一门研究的规律和方法，研究人的创造力开发和（），从而更好地创造新事物、新产品、新方法，更好的推进人类社会进步的新兴学科。

6、以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：（）

以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：（）A解决方案计划B挑选优秀人才培养他们的创新技能C开放的组织文化D有意识选拔具有创新技能的成员E创意研讨会