计时薪酬的优点有（）

1、试述计时薪酬制的实施？

试述计时薪酬制的实施？

2、下列不是计时薪酬的不足的是（）

下列不是计时薪酬的不足的是（）A报酬与工作时间直接联系来考察雇员实际工作质量，从而常使报酬与工作不一致，缺少激励作用B单位产品的人工成本易于确定C为保持工作效率，需要多...

3、关于计时制薪酬的说法不正确的是（）

关于计时制薪酬的说法不正确的是（）A适用于劳动成果无法直接计量的工作B计时工资直接按劳动时间来计量员工的劳动C有利于员工自觉提高业务水平D容易计算产品的直接人工成本

4、以下适合计时薪酬制的是（）。

以下适合计时薪酬制的是（）。A质量比数量更为重要的工作B不便以件数计算的工作C组织规模较小D工作周期较长，不便于计件的工作

5、计时薪酬制的适用条件有哪些？

计时薪酬制的适用条件有哪些？

6、试述计时薪酬的计算方法和形式？

试述计时薪酬的计算方法和形式？