正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（）

1、（）是指通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相

（）是指通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程。A组织管理B团队管理C社会管理D单位管理

2、根据职位或职务对员工素质、能力的需要，挑选合适的人去从事该职位或职务工作。是

根据职位或职务对员工素质、能力的需要，挑选合适的人去从事该职位或职务工作。是员工调配中的哪项原则。（）A用人所长，容人所短B因事设人C协商一致D照顾差异

3、巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。

巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。A正确B错误

4、通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合

通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程，是指进行（）。A营销规划与计划管理B营销控制管理C营销组...

5、职位、部门的不同组合形成了组织结构的不同类型，下列选项中不属于组织结构的基本

职位、部门的不同组合形成了组织结构的不同类型，下列选项中不属于组织结构的基本类型的是( )。A直线型B圆锥型C网络型D矩阵型

6、根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是（）

根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是（）A职业生涯的速度B职业生涯的高度C职业生涯的宽度D职业生涯的强度