为了避免绩效评价中的问题,首先要进行()。
- A工作评价
- B考核者培训
- C绩效反馈
- D被考核者培训
1、在进行绩效考核时,为了避免考核结果中的趋势,适宜的绩效考核方法是()。
在进行绩效考核时,为了避免考核结果中的趋势,适宜的绩效考核方法是()。A标杆超越法B工作日志发C强制分布法D目标管理法
2、()的选择是绩效评价的重点与难点,也是绩效管理中的一个技术性很强的问题
()的选择是绩效评价的重点与难点,也是绩效管理中的一个技术性很强的问题A绩效考评方法B绩效考评指标C绩效考评方式D绩效考策略
为了避免片面性,系统评价通常由开发人员、()共同进行。
为了避免认知偏差的影响,我们首先要()偏差。A识别B判断C消除D理解
5、作为班主任老师,发现学生早恋问题要避免简单粗暴的处理方式,而是首先()
作为班主任老师,发现学生早恋问题要避免简单粗暴的处理方式,而是首先()A分析学生早恋的原因B通知学生家长C开班会公开批评D默认
6、想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题,可
想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题,可以从()做出努力。AA.确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题BB.选择正确的...