岗位宽度扩大法的具体形式不包括（）。

参考答案

参考解析：

岗位宽度扩大法主要有以下三种具体的形式：①延长加工周期；②增加岗位的工作内容；③包干负责。B项属于岗位深度扩大法的一种形式。

分类：第一章人力资源规划题库,人力资源管理师（二级）题库

法的具体的表现形式包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、（）。AA、规章BB、规定CC、条例DD、标准

改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。A采用包干负责制B生产工人参与制定计划C用多项操作代替单项操作D在单调的作业中增加一些变动因素

不属于岗位深度扩大法的形式有（）。A延长加工周期B充实岗位工作内容C岗位工作连贯设计D岗位工作轮换设计

岗位宽度扩大法，主要有以下（）具体的形式。A缩短加工周期B充实岗位工作内容C延长加工周期D增加岗位的工作内容E包干负责

职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（）A质量管理小组B提出合理化建议C职工代表大会制度D各类岗位责任制E班组自我管理小组

岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。A纵向扩大工作B横向扩大工作C岗位工作的满负荷D劳动环境的优化E任务的多样化

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