连续旷工（）天，属严重违规，解除劳动合同。

1、事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。A15B20C25D30

2、年度内累计（）发生旷工的员工公司将依法解除劳动合同。

年度内累计（）发生旷工的员工公司将依法解除劳动合同。A四次B五次C三次D两次

3、对违规使用印章者，公司将根据情节严重程度，给予警告、记过直至解除劳动合同等处

对违规使用印章者，公司将根据情节严重程度，给予警告、记过直至解除劳动合同等处罚，同时追究（）相关责任。A出单中心主任B印章管理责任人C印章保管使用人D以上都不正确

4、《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》规定：未经组织批准，连续旷工5天

《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》规定：未经组织批准，连续旷工5天及以上，或12个月内累计旷工（）天及以上的，给予开除处分。A5B10C15D30

5、在加油站发生内部违规事件：给予直接责任人（），情节严重的解除劳动合同。

在加油站发生内部违规事件：给予直接责任人（），情节严重的解除劳动合同。A警告B记过C待岗D撤职处分或待岗

6、连续旷工超过（）天（扣除双休日及国家法定节假日），或者连续十二个月内累计旷工

连续旷工超过（）天（扣除双休日及国家法定节假日），或者连续十二个月内累计旷工时间超过30天，企业有权予以解除劳动合同。A5B10C15D20