连续旷工()天,属严重违规,解除劳动合同。
- A5
- B10
- C15
1、事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,事业单位可以解除聘用合同。
事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,事业单位可以解除聘用合同。A15B20C25D30
年度内累计()发生旷工的员工公司将依法解除劳动合同。A四次B五次C三次D两次
3、对违规使用印章者,公司将根据情节严重程度,给予警告、记过直至解除劳动合同等处
对违规使用印章者,公司将根据情节严重程度,给予警告、记过直至解除劳动合同等处罚,同时追究()相关责任。A出单中心主任B印章管理责任人C印章保管使用人D以上都不正确
4、《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》规定:未经组织批准,连续旷工5天
《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》规定:未经组织批准,连续旷工5天及以上,或12个月内累计旷工()天及以上的,给予开除处分。A5B10C15D30
5、在加油站发生内部违规事件:给予直接责任人(),情节严重的解除劳动合同。
在加油站发生内部违规事件:给予直接责任人(),情节严重的解除劳动合同。A警告B记过C待岗D撤职处分或待岗
6、连续旷工超过()天(扣除双休日及国家法定节假日),或者连续十二个月内累计旷工
连续旷工超过()天(扣除双休日及国家法定节假日),或者连续十二个月内累计旷工时间超过30天,企业有权予以解除劳动合同。A5B10C15D20