情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（）

1、情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）

情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高

2、赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的

赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。

3、情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（）

情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（）A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高

4、情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）

情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）A能力低、动机水平低B能力低、动机水平高C能力高、动机水平低D能力高、动机水平高E思想品质高，能力低

5、重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）

重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）A权变理论B情境领导理论C目标理论D领导者参与模型

6、情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高

情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。A正确B错误