在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚，使之不断受到抑制和削弱

1、在管理中如何建立员工的自尊，下列说法正确的是（）。

在管理中如何建立员工的自尊，下列说法正确的是（）。AA、激发BB、制定实际的目标CC、探问DD、加强主动性

2、在绩效管理过程中，员工发现不公正、不公平、不合理的地方可以向人力资源部或绩效

在绩效管理过程中，员工发现不公正、不公平、不合理的地方可以向人力资源部或绩效管理委员会提出申诉，如果调查后发现员工反映的问题属实，应对有关责任人提出()。A警告B惩罚C惩...

3、在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行

在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（ ）。A正激励策略B预防性策略C负激励策略D制止性策略

4、以下对员工贷款管理描述不正确的是（）

以下对员工贷款管理描述不正确的是（）AA．对员工不良贷款，贷款行和欠款员工所在行（人力资源部门）可视以下情况采取相应清收措施BB．员工申请个人贷款的，还款账户应为员工工...

5、全面预算管理体现了“（）”的管理理念，是企业每一位经营者（管理者）及员工的行

全面预算管理体现了“（）”的管理理念，是企业每一位经营者（管理者）及员工的行为规范和权、责、利界定的准绳。A无计划也行动、无预算勿开支B无计划勿行动、无预算勿开支C无计...

6、绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方，处理方法不恰当的

绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方，处理方法不恰当的是（）。A与考评者面谈B向相关部门申诉C投诉考评者D向绩效管理委员会反映