人力资源战略是一种重要的（）

1、从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要

从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳...

2、从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要

从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳...

3、从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要

从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳...

4、水稻种质资源（含其他作物）是一种战略资源，国家对此亨有主权。

水稻种质资源（含其他作物）是一种战略资源，国家对此亨有主权。A正确B错误

5、锂是一种重要的战略性资源，它被广泛地应用于电池、陶瓷、玻璃、铝制品、润滑剂制

锂是一种重要的战略性资源，它被广泛地应用于电池、陶瓷、玻璃、铝制品、润滑剂制冷剂及核工业等新兴领域，青海探明锂储量居全国（）位。A第一B第二C第三D第四

6、把人力资源战略看作是一种决策方案，是具有（）的。

把人力资源战略看作是一种决策方案，是具有（）的。A行动性B导向性C行为性D引导性