在面试之前，已有一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架控制整个面试的进

1、面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这

面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（）A先入为主B窥豹一斑C像我效应D晕轮效应

2、在面试时采取诱导式发问，即以诱导的方式让对方回答某个问题或同意某种观点，应该

在面试时采取诱导式发问，即以诱导的方式让对方回答某个问题或同意某种观点，应该选择下列哪个问题（）A请你谈谈自己的工作经验吧B你在原来那个公司完成工作任务时常常遇到的困...

3、转移风险是对预测可能发生的风险在出现之前或已有出现苗头时，采取其他应急措施来

转移风险是对预测可能发生的风险在出现之前或已有出现苗头时，采取其他应急措施来回避，使其减少或消除风险侵害和避免损失。（）A正确B错误

4、如果一个期权赋予持有人在到期日或到期日之前以固定价格购买标的资产的权利，则该

如果一个期权赋予持有人在到期日或到期日之前以固定价格购买标的资产的权利，则该期权属于（）。A美式看涨期权B美式看跌期权C欧式看涨期权D欧式看跌期权

5、关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步

关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。A评价求职申请和简历B背景调查C体检D实际录用

6、在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（ ）。

在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（ ）。A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D综合面试