《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支数量足、结构优、能力强和()的社会工作服务人才队伍。
- A素质高
- B态度好
- C薪酬高
- D热情高
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支数量足、结构优、能力强和()的社会工作服务人才队伍。
大规模开发社会工作服务人才。
1、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》提出到2020
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》提出到2020年培养和引进3万名社会工作硕士专业学位研究生,300名社会工作专业博士,3000名"双师型"专业教师。这属于社会...
2、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》确立了大力培养
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》确立了大力培养社会。 工作管理人才,社会工作管理人才包括( )。 A社会工作行政和行业管理人才B社会工作机构管理...
3、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》在《关于加强社
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括三类人才,以下不属于这三类...
4、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》提出了建立健全
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机制,其主要举措包括进一步加强相关法制建设,形成()的社会工作专业人才发展...
5、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》建立健全社会工
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是国家发展和()。A社会需求B职业道德C能力D业绩
6、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》提出建立健全社
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》提出建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则不包括()。A党管人才B以用为本C循序渐进D按需设置