绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。

1、在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（）。

在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（）。A采取赞扬与建设性批评相结合的方式，避免员工产生抵触情绪B把重点放在解决问题上C分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案是面谈的核心D...

2、简述绩效反馈与面谈的目的。

简述绩效反馈与面谈的目的。

3、绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。

绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。AA、建立并维护彼此的信BB、清楚地说明面谈的目的CC、明确地指出员工存在的不足之DD、以积极的方式结束面谈EE、集中...

4、绩效反馈面谈中评价者可能走入的误区有（）。

绩效反馈面谈中评价者可能走入的误区有（）。A以对方为中心及同情的态度B自我中心和感情化的态度C晕轮效应D刻板印象E不适当发问

5、绩效面谈时，考评者应关注的技巧有()。

绩效面谈时，考评者应关注的技巧有()。A考评者一定要摆好自己与被考评者的位置，双方应当是具有共同目标的交流者，具有同向关系，双方是完全平等的交流者。面谈不是宣读，而是沟...

6、绩效反馈面谈的主要目的有（）。

绩效反馈面谈的主要目的有（）。A向员工反馈绩效考核结果B向领导者反馈绩效考核结果C弄清员工绩效不合格的原因D向员工传递组织远景目标E为下个绩效周期工作做好准备