以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员，这是人力资源计划中

以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员，这是人力资源计划中人员配备原则的（）

参考答案

参考解析：

分类：管理学综合练习题库

以其职位的工作内容为中心确定薪酬标准的是（）。A技术等级薪酬制B职务薪酬制C职等薪酬制D结构薪酬制

情境设计的相似性要求所设计的情境要与拟聘职位的工作实际具有相似性，具体表现在素质、（）等几个方面的相似性上。A内容B水平C品德D条件E能力

“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指（）。AA、职位分析BB、职位描述CC、职位调查DD、职位归类

（）描述了职位预期和具体工作的职能要求。A工作分析B工作轮换C工作说明D工作描述

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。A正确B错误

在考评中，以本人的职位说明书和工作计划的具体要求作为考评标准，即按同一尺度去衡量相同职位上的人的方法是（）。A相对考评B综合考评C绝对考评D能力考评

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