在绩效计划中最重要的一个原则就是员工参与，另外一个原则就是绩效的实施者要做出

1、绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是()。

绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是()。A管理制度的诊断B绩效管理调查问卷C绩效管理体系D绩效全面指标体系诊断

2、在现代公务员制度中，人员录用的一个重要原则就是（）

在现代公务员制度中，人员录用的一个重要原则就是（）A公开考试B择优录用C政治中立D选拔优秀

3、一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令，这就是法约尔提出的统一命令原则。

一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令，这就是法约尔提出的统一命令原则。A正确B错误

4、绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与

绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。A多个标准B一个标准C多个角度D一个角度

5、在制定绩效改进计划过程中，管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的

在制定绩效改进计划过程中，管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的（）。A全面性B合理性C可行性D操作性

6、（）是计划工作中最重要的原则。

（）是计划工作中最重要的原则。A限制性因素原则B合理期限原则C灵活性原则D权变原则