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需要层次理论对护理管理者的基本启示是()
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1、需要层次理论对护理管理者的基本启示是()
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2、保健-激励理论对护理管理者的基本启示是()
保健-激励理论对护理管理者的基本启示是()A激励是没有终点的B设置激励目标应加大效价综合值C提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D需要分层次是有极点的E期望是永无止境的
3、期望理论对护理管理者的基本启示是()
期望理论对护理管理者的基本启示是()A激励是没有终点的B设置激励目标应加大效价综合值C提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D需要分层次是有极点的E期望是永无止境的
4、需要层次理论对护理管理者的基本启示是()
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6、需要层次理论对护理管理者的基本启示是()
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