奖励必须根据个人和单位执行任务的客观条件、事迹、作用和影响的大小，全面衡量，

1、奖励必须根据个人和单位执行任务的客观条件、事迹、作用和影响的大小，全面衡量，

奖励必须根据个人和单位执行任务的客观条件、事迹、作用和影响的大小，全面衡量，按照本条令规定的奖励规则（项目）、条件和程序，及时、正确地实施。A正确B错误

2、企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，来对员工进行奖励的一种个

企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，来对员工进行奖励的一种个人奖励计划是（）A计件制B计时制C佣金制D管理奖励计划

3、对完成重大任务、急难险重任务和其他特殊任务实施的专项奖励，个人记功比例一般不

对完成重大任务、急难险重任务和其他特殊任务实施的专项奖励，个人记功比例一般不超过执行任务总人数的5％。A正确B错误

4、独立执行任务的临时单位根据需要设立临时党支部，其书记、副书记和委员由（）。

独立执行任务的临时单位根据需要设立临时党支部，其书记、副书记和委员由（）。A支队级党委指定B支队级党委指派C临时单位党员大会选举产生D临时单位主官提名，召开党员大会选举产生

5、奖励必须根据（）执行任务的客观条件、事迹、作用和影响的大小，全面衡量，按照本

奖励必须根据（）执行任务的客观条件、事迹、作用和影响的大小，全面衡量，按照本条令规定的奖励项目、条件和程序，及时、正确地实施。AA、个人BB、单位CC、个人、内部和单位DD...

6、对离开原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，时间不到半年，达到奖励

对离开原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，时间不到半年，达到奖励条件的，可以由临时所在单位，按照规定的权限实施奖励。（）A正确B错误