依据《劳动法》的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（

1、依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单

依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。A3B20C10D30

2、依据《职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单

依据《职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A劳动者个人B用人单位C相关...

3、依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，用人单位应当定期对使用有毒物

依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，用人单位应当定期对使用有毒物品作业场所的职业中毒危害因素进行检测、评价。从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少()对高...

4、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。A依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以...

5、依据《职业病防治法》的规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组

依据《职业病防治法》的规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用应该由（）承担。A用人单位B当地政府C该劳动者D社会...

6、依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年

依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。A正确B错误