持续优化供电所人力资源配置，健全（）和薪酬收入分配机制。

1、按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（）的优化配置。

按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（）的优化配置。A结构B数量C时间D质量E空间

2、省公司供电所优化配置试点单位有（）。

省公司供电所优化配置试点单位有（）。A临沂B烟台C东营D潍坊E淄博

3、十八届三中全会提出，优化司法职权配置，健全司法权力（）机制。

十八届三中全会提出，优化司法职权配置，健全司法权力（）机制。A分工负责B统一实施C互相配合D互相制约

4、持续优化供电所人力资源配置，健全（）和（）分配机制，提高供电所人员的工作积极

持续优化供电所人力资源配置，健全（）和（）分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。A知识考核B绩效考核C薪酬收入D福利收入

5、为了保证电网可持续发展，促进能源资源大范围优化配置，需要建立独立的输配电价形

为了保证电网可持续发展，促进能源资源大范围优化配置，需要建立独立的输配电价形成机制。建立独立输配电价机制应从以下哪几方面着手（）。A完善输配电市场体制改革B稳妥推进省...

6、优化供电所人员配置，贯彻落实公司关于供电所用工管理相关文件要求，通过（）、（

优化供电所人员配置，贯彻落实公司关于供电所用工管理相关文件要求，通过（）、（）等，不断降低供电所用工总量。A优化组织模式B提高技术水平C改善领导模式D降低技术水平