保留劳动关系的，职工与单位恢复工资关系后，单位应当为职工办理住房公积金账户（

1、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）A职业集体合同B纲领性集体合同C专项集体合同D不完全集体合同

2、职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当为职

职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续，并提交（）。A《深圳市住房公积金个人账户封存清册》B《深圳市...

3、《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关

《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关系（）A职工因工致残被鉴定为一级至七级的B职工因工致残被鉴定为一级至六级的C职工因工致残被鉴...

4、单位从业人员不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。( )

单位从业人员不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。( )A正确B错误

5、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。AA．职业集体合同BB．纲领性集体合同CC．专项集体合同DD．不完全集体合同

6、职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当为职

职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续，并提交《深圳市住房公积金单位账户封存清册》。A正确B错误