人力资源规划包括的含义有()。
- A人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡
- B寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
- C需要相应的人力资源政策和措施相配合,以确保人力资源规划的实施与实现
- D企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
- E企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利
人力资源规划包括的含义有()。
本题考查人力资源规划的含义。企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,所以选项E错误。
1、人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。
人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。A长期利益B眼前利益C经济实惠D精神满足
2、社会持续性的概念一般都有平等的含义,包括代间平等和代内平等,代内平等指资源利
社会持续性的概念一般都有平等的含义,包括代间平等和代内平等,代内平等指资源利用和农业活动的收益在:();();()。
人力资源管理的基本含义包括()AA、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配BB、对企业员工进行的有效管理CC、使人力与物力经常保持最佳比例DD、对人的思想、心理...
水资源综合规划的含义是什么?
人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。A提高工作生活质量B制定必要的人力资源政策和措施C制定合理的工资政策D制定岗位分类计划
人力资源管理的基本含义包括()。A对与一定物力相结合的人力进行合理的培训,组织和调配B对企业的员工进行的有效管理C使人力与物力经常保持最佳比例D对人的思想,心理和行为进...