以培养供电服务（）的员工队伍为目标，按照“系统规划、急用先学、分层实施、覆盖

1、强化队伍建设，着重培养供电服务公司员工队伍（）、（）等意识，加强供电所岗位知

强化队伍建设，着重培养供电服务公司员工队伍（）、（）等意识，加强供电所岗位知识技能培训，开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作，建设适应“全能型”供电所工作要求的复...

2、为提供高质量的前厅服务，培养员工的（）是最为关键的环节。

为提供高质量的前厅服务，培养员工的（）是最为关键的环节。A应变能力B服务意识C心理素质D礼貌礼节

3、企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充

企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充分挖掘员工的潜力，调动员工的积极性和主动性，发挥员工（）的过程。A个体效应B工作效应C群体效...

4、培养为社会和国家服务的人才的高等教育目标所体现的价值观是（）。

培养为社会和国家服务的人才的高等教育目标所体现的价值观是（）。A个人本位B社会本位C英才教育D大众教育

5、加快乡镇供电所（）员工的培养，可采用集中培训与岗位培训、技能比武、实操训练相

加快乡镇供电所（）员工的培养，可采用集中培训与岗位培训、技能比武、实操训练相结合等方式。

6、拓宽供电服务公司员工成长通道，特别优秀的供电服务公司员工经履行严格考核考评等

拓宽供电服务公司员工成长通道，特别优秀的供电服务公司员工经履行严格考核考评等程序后，可聘用到（）公司主办的供电服务公司相应管理岗位。A国网B省级C市D县