工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天),全年工资收入包括()。
- A基本工资
- B国家规定的津贴补贴
- C年终一次性奖金
- D地方津贴补贴
工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天),全年工资收入包括()。
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1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。AA、100%BB、150%CC、200%DD、300%
2、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,对应休未休的年休假天数,单
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,对应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。A150%B200%C250%D300%
3、由于单位(工作)原因不能安排职工年休假或者年休假少于应休天数的,甲方必须在年
由于单位(工作)原因不能安排职工年休假或者年休假少于应休天数的,甲方必须在年内对未休年休假天数按照职工日工资的()支付工资(其中包含用人单位应支付的正常工作期间的工...
4、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。AA、100%BB、150%CC、200%DD、300%
5、用人单位经职工本人同意未安排其休年休假的,应如何向其支付年休假工资?
用人单位经职工本人同意未安排其休年休假的,应如何向其支付年休假工资?
6、用人单位经职工同意不安排年休假的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按
用人单位经职工同意不安排年休假的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬A150%B200%C250%D300%