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小企业的人力资源规划
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1、由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（
由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。A重要B关键性C基础D决定性
2、按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。A总体规划B具体计划C短期规划D中期规划E长期规划
3、（）属于企业人力资源规划的外部环境。
（）属于企业人力资源规划的外部环境。A经济环境B人口环境C科技环境D企业文化E文化法律
4、简述企业人力资源规划的基本程序
简述企业人力资源规划的基本程序
5、企业人力资源规划的目的是（）
企业人力资源规划的目的是（）AA.人力资源供给平衡BB.人力资源供需平衡CC.企业供给平衡DD.企业供需平衡
6、小企业的人力资源规划
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