劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排

1、劳动力市场工资指导价位分为()形式。

劳动力市场工资指导价位分为()形式。A年工资收入B月工资收入C周工资收入D日工资收入E小时工资收入

2、制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。

制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。A协商一致原则B市场取向原则C实事求是原则D定期公开发布E劳动者优先保护

3、劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。

劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。A转变政府劳动管理部门职能B构建完整的劳动力市场体系C改变劳动力市场的工作结构D对集体协商确定工资水平提供依据

4、制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。（2

制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A要以随机抽样的方式收集数据B收集的数据要有可比性C应按照国家相关政策规定...

5、建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括()。

建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括()。A促进市端平均工资率的形成B有利于企业工资宏观调控体系建设C指导企业关注劳动力供求状况和市场价格D有利于形成企业内部科学合理...

6、我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A建立规范化的信息采集制度B建立现代化的信息发布手段C保证统计调查资料的及时性、准确性D建立科学化的工资指导价位制定方法E...