《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。
- AA.6个月
- BB.10个月
- CC.12个月
- DD.15个月
《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。
《事业单位人事管理条例》第二十九条规定,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。故本题答案选择A项。
1、根据《事业单位人事管理条例》相关规定,下列情形不应给予事业单位工作人员处分的
根据《事业单位人事管理条例》相关规定,下列情形不应给予事业单位工作人员处分的是( )。A年度考核不合格的B失职渎职的C利用工作之便谋取不正当利益的D严重违反职业道德、...
下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()A钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同B孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与...
3、《事业单位人事管理条例》是我国第()部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
《事业单位人事管理条例》是我国第()部系统规范事业单位人事管理的行政法规。A一B二C三D四
4、《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续()年度考核不合格的,事业单位提前()书面通知,可以解除聘用合同。
5、《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为()
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为()。A6个月B12个月C18个月D24个月
6、按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,
按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不超过三年。A正确B错误