根据《劳动合同法》用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（ ）

1、根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位招用劳动者的做法中，不正确的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位招用劳动者的做法中，不正确的有（）。A扣押劳动者的居民身份证B扣押劳动者的驾驶证C要求劳动者提供担保D要求劳动者缴纳服装费

2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任A违约B连带C刑事D行政

3、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。A正确B错误

4、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（）A正确B错误

5、根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括

根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。A公司债务情况B工作内容C工作地点D职业危害E劳动报酬

6、根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。

根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。A要求劳动者提供担保B向劳动者收取财物C约定竞业限制条款D订立无终止时间的劳动合同