人力资泺规划无助于（）。
- A企业发展战略的制定
- B企业降低物流成本的开支
- C企业保持人员状况的稳定
- D企业降低人工成本的开支
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1、良好的实验设计，能减少人力、物力，提高实验效率，还有助于消除或减少（）
良好的实验设计，能减少人力、物力，提高实验效率，还有助于消除或减少（）A随机误差B抽样误差C系统误差D责任事故E测量误差
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2、良好的实验设计，能减少人力、物力，提高实验效率；还有助于消除或减少（）。
良好的实验设计，能减少人力、物力，提高实验效率；还有助于消除或减少（）。A随机误差B抽样误差C系统误差D责任事故E测量误差
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3、良好的实验设计，能减少人力、物力，提高实验效率，还有助于消除或减少（）
良好的实验设计，能减少人力、物力，提高实验效率，还有助于消除或减少（）A随机误差B抽样误差C系统误差D责任事故E测量误差
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4、良好的实验设计，能减少人力、物力，提高实验效率；还有助于消除或减少（）。
良好的实验设计，能减少人力、物力，提高实验效率；还有助于消除或减少（）。A随机误差B抽样误差C系统误差D责任事故E测量误差
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5、良好的实验设计，能减少人力、物力，提高实验效率；还有助于消除或减少（）
良好的实验设计，能减少人力、物力，提高实验效率；还有助于消除或减少（）A随机误差B抽样误差C系统误差D责任事故E测量误差
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人力资源有助于实现和提升组织的绩效，主要体现在（）。A组织绩效的实现依赖于顾客的忠诚度B可以增加员工作能力C提高工作满意度D改善工作态度E帮助企业提升社会责任感