倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是()
- A看重新员工的社会经验和工作经验
- B重视培养独特的企业文化
- C没有能力提供完备的培训
- D企业领导比较严厉
倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是()
倾向于从学校招聘员工的组织往往具备很好的培训体系,不强调新员工的社会经验和工作经验。另外,对于那些十分强调培养独特的组织文化的企业来说,没有在其他企业中长期服务过的毕业生也较容易被塑造和培养。
采有薪酬领袖政策的企业通常具有的特征是()。A规模较大B投资回报率较低C产品市场上的竞争较大D薪酬成本占总成本的比重较高
2、零售连锁店通常很少自己拥有物业,而是倾向于租用场所,这所体现企业物业资产管理
零售连锁店通常很少自己拥有物业,而是倾向于租用场所,这所体现企业物业资产管理的步骤是( )。A建立合理的物业资产管理机构B适时处置资产并获得收入C进行多样化的物业投资D...
下述哪些是公用企业通常具有的特征()A主要分布在国民经济基础行业,担负向公众提供服务的任务B由国家通过政府财政手段创立C投资规模巨大,投资收益率较低D市场进入和退出较难
4、雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见,因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群
雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见,因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体,或者将较好的职业分配给这些群体,或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为()A雇主歧视...
倾向于形成个人意识较强的企业文化特征的薪酬手段是()A利润分享B突出绩效奖金C设计能力工资D长期薪酬计划
6、关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是()。
关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是()。A节约招聘程序和费用B有利于对选聘对象全面了解,保证选聘工作的正确性C有利于激励组织成员的上进心和工...