发生劳动争议(),达成和解协议。
- A劳动者可以与用人单位协商
- B可以请工会或者第三方共同与用人单位协商
- C劳动者自行解决
- D劳动行政管理部门进行调解
- E人民法院调解
- F公安机关调解
发生劳动争议(),达成和解协议。
1、某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,经过平等协商,双方达成了一个和解协
某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,经过平等协商,双方达成了一个和解协议,那么对该和解协议理解正确的是()。A和解协议具有强制执行力B和解协议是提起诉讼的先决条...
2、在破产程序中,债务人与债权人会议达成的和解协议发生效力后,应受和解协议约束的
在破产程序中,债务人与债权人会议达成的和解协议发生效力后,应受和解协议约束的债权人是( )。A和解协议成立前产生的,人民法院受理破产申请时对债务人享有无财产担保债权的...
3、发生劳动争议,劳动者与用人单位协商的方式有(),以达成和解协议。
发生劳动争议,劳动者与用人单位协商的方式有(),以达成和解协议。A本人协商B工会协商C第三方协商D工会或者第三方共同与用人单位协商
4、申请人申请劳动人事争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请
申请人申请劳动人事争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。A正确B错误
5、经济合同发生纠纷后,当事人双方可在自愿互谅的基础上达成和解协议。
经济合同发生纠纷后,当事人双方可在自愿互谅的基础上达成和解协议。A正确B错误
6、在破产程序中,债务人与债权人会议达成的和解协议发生效力后,应受和解协议约束的
在破产程序中,债务人与债权人会议达成的和解协议发生效力后,应受和解协议约束的人是()。A债务人B和解债权人对债务人的保证人所享有的权利C和解协议成立前,全部债权均有财产...