（）绩效指标的考评标准通常是一个范围，即上限和下限.
- A描述性
- B目标性
- C数量化
- D质量化
问题
（）绩效指标的考评标准通常是一个范围，即上限和下限.
参考解析：
对于数量化的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围，如果被考评者的绩效表现超出标准的上限，则说明被考评者做出期望平的卓越绩效；如果被考评者的绩效表现低于标准的下限，贝表明被考评者存在明显的不足和缺陷，需要加以改进。
分类：二级人力资源(综合练习)题库
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