下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法：（）。

1、作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？

作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？

2、适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下

适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）A刚性授权B弹性授权C惰性授权D模糊授权

3、乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。

乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。A正确B错误

4、管理者发挥领导作用，主要依赖管理者本人对下属的

管理者发挥领导作用，主要依赖管理者本人对下属的A影响力B约束力C说服力D凝聚力E外推力

5、下列哪些做法可以鼓励下属在绩效评估面谈中表达自己的意见（）

下列哪些做法可以鼓励下属在绩效评估面谈中表达自己的意见（）A采用限制性的问题B使用开放式问题C提出忠告D说话使用带强制性判断E使用选择性的问题，引导下属陈述答案F根据下属...

6、领导者运用组织权责，发挥领导权威，领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现

领导者运用组织权责，发挥领导权威，领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的（）。AA.引导职能BB.指挥职能CC.命令职能DD.组织职能